Novo consignado com FGTS: o que os empregadores precisam saber para evitar riscos
3/25/20252 min read
O governo federal lançou recentemente o Crédito do Trabalhador, uma nova linha de empréstimo consignado voltada para trabalhadores com carteira assinada (CLT) da iniciativa privada. E embora a contratação seja feita diretamente entre o colaborador e o banco, as empresas também precisam estar atentas a essa novidade.
Neste artigo, vamos explicar de forma simples e objetiva o que muda, quais são os cuidados necessários e por que esse tema merece sua atenção como empregador.
O que é o novo crédito consignado com garantia do FGTS?
A proposta do governo é oferecer empréstimos com taxas de juros mais baixas para trabalhadores CLT, utilizando o FGTS como garantia. A contratação é feita totalmente de forma digital, pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
Todos os trabalhadores com carteira assinada — inclusive empregados domésticos, trabalhadores rurais e contratados por MEIs — podem ter acesso a essa linha de crédito, desde que autorizem o compartilhamento de seus dados do eSocial com os bancos.
E onde entra a responsabilidade do empregador?
Embora o processo de contratação não envolva diretamente a empresa, a execução do contrato envolve, sim, o empregador.
Isso porque:
As parcelas do empréstimo são descontadas diretamente do salário do trabalhador;
O valor deve ser repassado corretamente ao banco, mês a mês;
Os bancos acessam os dados do trabalhador via eSocial, com base nas informações prestadas pela empresa;
Em caso de demissão, parte do FGTS e da multa rescisória pode ser utilizada para quitar o saldo devedor.
Se a empresa não atualizar corretamente os dados do eSocial ou atrasar o envio da folha de pagamento, pode haver:
Inadimplência na operação do consignado;
Bloqueios indevidos ou incorretos nos salários dos funcionários;
Problemas trabalhistas e até conflitos com instituições financeiras.
Além disso, desligamentos mal comunicados podem comprometer o uso do FGTS e causar prejuízos financeiros ou jurídicos.
Riscos para a empresa se os dados estiverem incorretos
Embora o processo de contratação não envolva diretamente a empresa, a execução do contrato envolve, sim, o empregador.
Como a sua empresa pode se proteger?
A orientação da equipe da Paráclito Contabilidade é clara:
Mantenha os dados atualizados, siga os prazos com rigor e, em caso de dúvidas, fale com o contador da sua empresa.
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Esse novo tipo de empréstimo traz facilidades para o trabalhador, mas pede ainda mais organização por parte do empregador.
Conte com a Paráclito Contabilidade
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Se você tem colaboradores CLT ou está pensando em contratar, entre em contato com a nossa equipe. Vamos te orientar sobre como lidar com o novo consignado de forma correta, segura e sem dores de cabeça.